Geriausios valdymo knygos: apžvalga, funkcijos ir apžvalgos

2024 Autorius: Leah Sherlock | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 05:43

Valdymą galima apibūdinti begale terminų. Vieniems šis mokslas yra pagrindinių komandos valdymo idėjų personifikacija, kiti mano, kad tai gera pagalba iki galo išlaisvinant darbuotojų potencialą. Yra ir tokių, kuriems geriausios vadybos knygos yra savotiškas būdas ne tik suprasti save, bet ir išmokti eiti pasirinktu tobulėjimo keliu, apleidžiant tinginystę, vilkinimą, besaikį pramogavimą. Bet kuriuo atveju vadyba yra vadybos mokslas ir šiai funkcijai priklauso beveik kiekvienas žmogaus gyvenimo aspektas. Todėl visi turėtų perskaityti toliau pateiktą informaciją.

Kas yra valdymas?

Geriausios knygos apie vadybą ir vadybą yra skirtos arba visam šiam mokslui, arba yra tam tikros jo dalies analitinis tyrimas. Taigi, pavyzdžiui, šios disciplinos veislių klasifikacija gali būti tokia:

1. Atsižvelgiant į nagrinėjamų klausimų apimtį. Juos sieja bendras valdymas, kuriame studijuojamas, pavyzdžiui, vadybos menasbendroji ir specialioji. Pastaroji skirta, pavyzdžiui, tik pramonės įmonėms.
2. Pagal apimtį. Geriausios vadybos knygos dažnai apima vadybos meną visose veiklos srityse, nesvarbu, ar tai būtų komercija, ar, pavyzdžiui, socialinė apsauga. Tačiau tai ne visada tiesa, todėl būtina atskirti disciplinos variantus bent jau norint geriau suprasti jos esmę.
3. Pagal valdymo apimtį. Geriausios knygos apie finansų valdymą yra skirtos išmokyti išgelbėti tiek asmenį, tiek visą įmonę. Jų įrankiai vienodai veiksmingi.

Be to, yra ir daugybė kitų klasifikatorių. Prieš rinkdamiesi sau geriausias valdymo knygas, turite atidžiai išanalizuoti tikslinę sritį ir nuspręsti, ką tiksliai studijuoti.

Studijų apimties apibrėžimas

Pavyzdžiui, žmogus domisi geriausiomis laiko valdymo knygomis. Ši disciplinos šaka yra trumpalaikė, operatyvinė, socialinė ir individuali. Šiuo atveju, jei asmuo rado labai reiklią literatūrą, tačiau joje rašoma, kad norint sumažinti konkrečios operacijos veiklos sąnaudas, reikia sumažinti darbo eigą, tai pareiškėjas klydo, nes susidūrė su pažangesne taktinis ir komercinis valdymas.

Geriausios knygos apie vadybą ir personalo valdymą taip pat turėtų apimti psichologiją, o ne tik ekonomikos pramonės ypatybes. Visa tai leidžia daryti paprastą išvadą: didžioji dalis literatūrosŠios disciplinos dalis yra ypatinga ir siaurai orientuota, todėl ją reikėtų rinktis atsargiai. Žinoma, yra geriausių knygų apie vadybą, kurių kokybę patikrino ir metai, ir studentai, tačiau jų nėra tiek daug.

Vienas dalykas, kurį turėtumėte žinoti

Autorius yra Marcusas Buckinghamas. Tyrėjas yra gana žinomas verslo treneris, sociologas, statistikas. Idėja, kad sėkmingas vadovas neturėtų eikvoti savo pastangų ir gebėjimų kitam praturtinti, darbe galima atsekti kaip raudona gija. Autorius analizuoja vieno ar kito sėkmingo žmogaus veiklą, lygindamas jų gyvenimo aspektus, kelią į tapimą lyderiais ir verslininkais. Be to, jis siūlo ne tik panaudoti savo įgūdžius, bet ir visokeriopai jais dalytis, perduoti žinias ir prisidėti ne prie atskirų oligopolijų formavimosi, o prie viso kapitalizmo sėkmės.

Opusas neperkrautas specialia terminija, jį lengva skaityti. Tarp geriausių vadybos knygų pradedantiesiems šį kūrinį galima vadinti viena tinkamiausių. „Vienas dalykas, kurį turėtumėte žinoti“leidžia šiek tiek pakeisti mąstymo vektorių, o po to visa kita literatūra suvokiama daug geriau.

Po velnių su trūkumais

Jei prieš tai buvo kalbama apie tai, kas apskritai yra valdymo menas, tai šiuo atveju akcentuojami konkretesni asmeninio augimo metodai. Marcusas Buckinghamas tiksliai išanalizavo, kaip pateikti savodarbo funkcijos idėją, kad jų trūkumai būtų pranašesni prieš įmonę. Labai įdomi knyga, kuri buvo sukurta siekiant, visų pirma, suteikti žmogui pasitikėjimo, paskatinti jį tobulėti, net jei jo noras prieštarauja rinkos specifikai.

Apskritai kūrinys gana linksmas ir labiau panašus į psichologinį dvasios tobulumo manifestą nei į konkretų veiksmo vadovą, tačiau analitikai jį vadina vienu perkamiausių rinkoje. Tačiau geriausios valdymo knygos yra skirtos plačiajai visuomenei, todėl turi būti prieinamos.

Atraskite ateities organizacijas

Frederiko Laloux kūryba leidžia padaryti ką nors labai reikšmingo bet kuriam vadovui – peržengti suvokimo ribas. Autorius ne tik svajoja apie tai, kokia turėtų būti įmonės etika ar darbo funkcijos artimiausiu metu, jis aprašo, kas bus po 5-10 metų. Gėda pagalvoti, kad kai kurios įmonės vis dar dirba su popieriniais dokumentais, o atsižvelgiant į plėtros tempus, prekyba greitai pasieks visiškai naują, greičiausiai virtualų, lygį. Verta ruoštis kuo anksčiau ir „Atraskime ateities organizacijas“perskaityti jau dabar. Tarp geriausių knygų apie vadybą ši užima ypatingą vietą, nes parašyta pačia suprantamiausia kalba, kartu paliečiant profesinius klausimus.

Finansinis raštingumas

Nuo ko turėtumėte pradėti savo pažintįvaldymo menas kaip toks. Carmen Berman ir Joe Knight duetas sukūrė unikalų kūrinį, kuris decentralizuoja, rūšiuoja, paaiškina ir netgi klijuoja lipduką ant kiekvienos problemos valdymo kontekste. Tiesą sakant, jis turėtų pasitarnauti kaip žinynas finansų vadybininkui, nes moko specialistą ne tik priimti svarbius sprendimus, bet ir daryti tai nesant duomenų išsamumo, siekiant maksimalaus reagavimo. finansai gali būti nepaprastai svarbūs.

Be to, opusas supažindina skaitytoją su pagrindinėmis vadybos sąvokomis, klasifikavimu, efektyvaus vadovo idėja, leidžia nukreipti tyrimus teisinga linkme, nusprendžiant, kokių geriausių vadybos knygų reikia kandidatui.. Siekdami „Finansinio raštingumo“netgi galite pasisemti anglų kalbos, nes būtent šis kūrinys yra daugelio kitų elgesio paradigmų ir teorijų pagrindas.

Kas

Knygos autorius yra Jeffas Smartas kartu su Randy Street. Tiesą sakant, pagrindinė knygos idėja yra personalo valdymas įdarbinimo etape. Labai išblukęs? Kaip pasakytumėte skaitytojui, kad neefektyvus įdarbinimas šiandien yra pagrindinė ekonominė problema, rašo „The Economist“? „Kas“leidžia išspręsti šią problemą, nors ir tik vienos konkrečios organizacijos rėmuose. Tačiau knyga tinka ir tiems, kurie dar tik ruošiasi įsidarbinti ir nori padaryti kuo malonesnį įspūdįdarbdavys.

Atviras mąstymas

Knygos, išleistos globojamos Arbingerio instituto. Iš pavadinimo nesunku atspėti, apie ką šis kūrinys. Išties, racionalių pasiūlymų, naujovių, patentų nebuvimas įmonės nenuskandins, bet ir nepakels į naują lygį. Knyga moko vadovą ne tik įsiklausyti į idėjas iš išorės, bet ir pastūmėti darbuotojus, kad tokie naujų sprendimų „generatoriai“dirbtų kuo efektyviau. Opusas bus naudingas ir tiems, kurie nori visiškai atsikratyti sąmonės aklinų ir atverti savo mintis naujai informacijai, neperkraunant jos kritine analize ir ankstyvomis išvadomis.

Nuo gero iki puikaus

Jimas Collinsas yra gerai žinomas Vakarų analitikas, novatorius ir verslo treneris. Jis parašė daug gerų knygų, kurių didžioji dalis turėtų būti vadovo bibliotekoje, tačiau pirmiausia reikėtų pagalvoti apie šį opusą. Jos puslapiuose publikuojamos sąvokos, praktiniai mechanizmai, teorijos, taip pat schemos, kaip jas įgyvendinti. Visa tai duodama tik siekiant sukurti reikliausias ir tinkamiausias sąlygas konkrečiai įmonei nustoti būti tiesiog „pelninga“, o tapti „puikia“. Autorius mano, kad visų aukščiau pateiktų rekomendacijų įgyvendinimas gali pakeisti įmonės padėtį rinkoje, išgelbėti ją nuo lėto susilpnėjimo ar pertekliaus.perkaitimas. Net jei vadovas atlieka savo funkcijas išskirtinai mikro lygiu, vis tiek verta skaityti knygas.