Nominacijos už darbuotojų apdovanojimą. Smagios nominacijos darbuotojams apdovanoti

2024 Autorius: Leah Sherlock | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 05:43

Įmonių atostogos yra neatsiejama bet kurios komandos darbo dalis. Jie skirti sutampa su oficialiomis šventėmis ir iškilmėmis, skirtomis reikšmingoms įmonės datoms. Tokių renginių metu darbo kolektyvo nariams skiriamos premijos. Darbuotojų apdovanojimo nominacijos gali būti atrenkamos atsižvelgiant į darbuotojų asmenines savybes ir atsižvelgiant į šventės temą. Jie gali būti pavadinimų (bet koks daiktavardis, būdvardis, dalyvis, veiksmažodis; garsaus herojaus, filmo veikėjo, kūrinio vardas) arba sudėtingų nominacijų (komandos nario asmeninės ar verslo savybės).

Pavadinimo parinktys

Įvairių titulų suteikimas yra labiausiai paplitusi bet kokio apdovanojimo forma. Garbės vardas gali būti pasirenkamas atsižvelgiant į darbuotojo veiklos pobūdį ar charakterio savybes. Pasirinkti nominaciją pagal darbuotojo profesiją yra lengviausia. Priešdėlio „Ponas“arba „Mis“pridėjimas prie bet kurio daiktavardžio ar būdvardžio taip pat yra viena iš labiausiai paplitusių pavadinimo formų. Pavyzdžiui, biuro darbuotojų apdovanojimų nominacijos gali būti tokios:

• „Ponas Smegenys“. Būtent šis titulas dažniausiai suteikiamas įmonės vadovui. Kitaip tiesiog negali būti, nes bet kurioje organizacijoje būtent direktorius yra protingiausias, talentingiausias ir vertingiausias darbuotojas! Ir apie tai nediskutuojama! Na, o jei vadovė yra moteris, tuomet geriau naudoti nominaciją: „Mis firmos širdis“.
• „Ponas stebuklinga lazdelė“, „Mis Šešėlis“, „Ponas Pulsas“, „Mis aidas“. Tokie titulai gali būti suteikiami generalinio direktoriaus pavaduotojui, atsižvelgiant į jo darbo taktiką.
• „Mr. Comp“– šį titulą gali nešioti kompiuterinę įrangą aptarnaujantis darbuotojas arba sistemos administratorius. Jeigu tokių darbuotojų yra keli, tuomet galima papildomai naudoti priešdėlius: „super“arba „mega“, taip nurodant darbuotojo profesionalumo lygį.
• „Mis biuro nuotaika“. Toks titulas tinka biuro vadovui, nes nuo jo labai dažnai priklauso viršininko nuotaika. Būtent jis jį pasitinka ryte, ruošia kavą, atneša dokumentus ir kviečia lankytojus. Ir nuo jo profesionalumo lygio priklauso ne tik vadovo nuotaika, bet ir psichologinis biuro klimatas.

• „Ponas Bullet“. Toks titulas gali būti suteiktas kurjeriui, nurodant, kokiu greičiu jis turi dirbti. Be to, jame pateikiama informacija gali„žudyti“morališkai, bet tai būna itin retai. Arba labai dažnai viskas priklauso nuo įmonės.
• „Miss Clean“arba „Mr. Order“. Tokius titulus privalo nešioti visi patalpų valytojai. Jei pridėsite būdvardžių, pvz., „tobulas“, „tobulas“ir kt., pavadinimas bus skambesnis.
• "Ponas Stop". Šis vardas suteikiamas apsaugos darbuotojui, kuris užtikrina patekimo į biurą kontrolę.

Sudėtingos nominacijos

Norėdami detaliau apibūdinti vienoje įmonėje dirbančius žmones, galite pateikti sudėtingus apibrėžimus, atspindinčius jų intelektualinio ar verslo investicijų į įmonės darbą laipsnį. Pavyzdžiui, nominacijos už banko darbuotojų apdovanojimą gali būti tokios:

• "Patikimas Piggy Bank". Toks titulas turi būti suteiktas komandos nariui, kuris per savo darbą patyrė minimalų finansinių nuostolių skaičių.
• „Žavingas magnetas“. Taip jie apibūdina darbuotoją, kuris žino, kaip rasti bendrą kalbą su klientais.
• „Geriausia naujovė“. Bet kurioje komandoje yra darbuotojas, pasiekęs tam tikros sėkmės per saviugdą. Paprastai tai taikoma kompiuterių entuziastams.
• „Liaudies sąžinė“. Tokia nominacija gali būti įteikta kolekcininkui, kuris legaliais metodais ir asmeniniu žavesiu atkuria teisingumą.
• „Nupelnytas triumfas“. Tokį garbės vardą turėtų nešioti krizių vadybininkas, kuris sugebėjo išvengti įmonės bankroto.

Juokingos nominacijos už darbuotojų apdovanojimą

Premijos įmonės ar biuro darbuotojams gali būti skiriamos garsių animacinių filmų personažų pagerbimo forma. Tokia vietinė ir užsienio kinematografija yra tokia puiki, kad nesunkiai leis kiekvienam įmonės darbuotojui rasti tinkamą vaizdą. Juokingos nominacijos už darbuotojų apdovanojimą yra puiki galimybė sukurti šventinę ir atsipalaidavusią atmosferą bet kuriame įmonės renginyje.

• „Vėžlys tortilija“. Toks vardas gali būti suteiktas darbuotojui, kuris įmonėje dirba labai ilgą laiką ir yra jos garbės narys. Sertifikatas, patvirtinantis šią nominaciją, turi būti išduotas pagal šio animacinio filmo temą ir jame pavaizduotas garsus personažas (ši rekomendacija galioja kitiems herojams).
• „Išmintingoji pelėda“. Šis titulas turėtų būti suteiktas protingiausiam darbuotojui. Paprastai tai yra direktoriaus pavaduotojai.

• „Ilja Muromets“, „Alioša Popovič“ir „Dobrynya Nikitich“. Tokie titulai turi būti suteikiami firmos ar biuro apsaugos darbuotojams.
• „Haris Poteris“. Kiekvienoje komandoje yra žmogus, kuris gali gauti bet ką. O tai ekonomikos skyriaus vedėjas.

Pasiruošimas ceremonijai

Norint organizuoti tokį svarbų renginį, būtina atlikti kokybišką pasiruošimą. Jį sudaro keli veiksmai:

1. Organizacinė. Sukuriama kūrybinė grupė, kuri planuos renginį. Ją sudaro jauni ir kūrybingi komandos darbuotojai. Šiame etape būtina pasirinkti atsakingus už įvairius renginio elementus: scenarijų, patalpų dizainą, sertifikatų ir padėkos raštų kūrimą, įsimintinų prizų įsigijimą ir kt.
2. Parengiamasis. Šiuo laikotarpiu vyksta aktyvus pasiruošimas šventei, kurio metu atliekami būtini finansinių išteklių panaudojimo skaičiavimai, rašomas scenarijus, repeticijos, perkami aksesuarai.
3. Produktyvus. Nurodytu laiku rengiama suplanuota šventė, kurios metu atsakingi asmenys realizuoja savo kūrybinius sumanymus.
4. Analitinis. Po renginio kūrybinė komanda turi susirinkti ir aptarti savo darbo efektyvumą. Tokio susitikimo metu bus nustatytos šventės stipriosios ir silpnosios pusės ir į jas bus atsižvelgta ateityje.

Elgesio formos

Priklausomai nuo renginio temos, darbuotojų pagerbimo ceremonija gali būti surengta įvairiomis formomis:

• Oficialus. Labiausiai paplitusi forma, kuriai reikia minimalaus pasiruošimo. Pakanka surinkti visus darbuotojus į aktų salę ir įteikti pažymėjimus bei apdovanojimus. Svarbiausia, kad ceremonijai vadovautų administracijos darbuotojas, geriausia – pats įmonės direktorius.
• Kūrybiška. Ši forma labiau tinka, kai teikiamos kūrybinės nominacijos darbuotojams atlyginti, pavyzdžiui, pagerbti animacinių filmų personažus. Čia būtų tikslinga naudoti spalvingas iliustracijas ir plakatus garsiems kino šedevrams ir ryškiems vedėjų kostiumams.

Dizainas

Patalpa, kurioje vyks šventė, kurioje įteikiamos nominacijos darbuotojų apdovanojimams, turi būti spalvingai dekoruota: išdėlioti banerius su renginio tematika, įrengti multimedijos įrangą, ant kurios būtų galima rodyti filmuką ar pristatymą apie kompanija. Jei įmanoma, suorganizuokite furšetą, kad nominantai galėtų švęsti savo titulus.

Naudingas patarimas

Vykdant įmonei reikšmingoms datoms skirtus renginius, darbuotojų apdovanojimo nominacijoje būtina įtraukti specialius, skirtus ilgą laiką įmonėje dirbusiems pensininkams. Tai bus teigiama motyvacija dabartiniams komandos nariams.

Išvada

Bet kurioje organizacijoje, norint sukurti palankų psichologinį klimatą, būtinas individualus požiūris į kiekvieną darbuotoją. Renginys, kuriame numatomos nominacijos už darbuotojų apdovanojimą, prisidės prie komandos formavimo. Juk kiekvienas žmogus nori, kad jo darbas būtų pastebėtas ir įvertintas.